Ihmisillä ja yrityksillä tuntuu olevan pakonomainen tarve määrämuotoistaa asioita ihmisten johtamiseen liittyen: on prosesseja, mekanismeja, templaatteja, normeja ja sääntöjä, ja kaikkea on hyvä myös mittaroida. Ihmisiä kohdellaan aivan kuin emme olisi biologisia olentoja lainkaan, vaan jonkinlaisia tuotannontekijöitä, joita pompotellaan kapitalismin liukuhihnoilla kravatit tiukalla tuottamassa maksimaalista hyötyä osakkeenomistajille päivästä toiseen. Johanna on tutkinut ihmistä biologisena olentona osana johtamisen mekanismeja, ja tästä aiheesta juttelemme tässä jaksossa. Voisiko ihmistä johtaa paremmin?